prev.gif (250 bytes) Pelaksanaan dan Pemanfaatan Hasil Talent Scouting home.gif (243 bytes)
Informasi Dikmenjur

- Penjelasan Umum
- SMK Neg & Swasta
- Re-engineering
- Kurikulum'99
- Mitra Masyarakat
- Hibah Bergulir
- Ketenagaan SMK
- TSG
- Fasilitas SMK
- M R
- M E
- Komunikasi Inggris
- RC/LRC



 Pelaksanaan dan Pemanfaatan Hasil Talent Scouting

Kepala Sekolah merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi keberhasilan sekolah dalam penyelenggaraan pendidikan yang bermutu, oleh karena itu seorang Kepala Sekolah harus memiliki kualitas kinerja yang handal dan memiliki keunggulan. Untuk menjaring calon kepala sekolah yang berkualitas, sejak tahun anggaran 1994/1995 Direktorat Dikmenjur bersama-sama dengan pihak Kanwil Depdikbud dan PPPG lingkup Kejuruan telah melaksanakan program penyiapan Kepala SMK yang tersebut Talent Scouting;

Program Talent Scouting merupakan seperangkat kegiatan yang bertujuan untuk melakukan penelusuran bakat/seleksi calon kepala SMK, yang diselenggarakan melalui tahapan sebagai berikut :

  • Seleksi tahap satu (seleksi administratif) yang dilakukan sepenuhnya oleh pihak wilayah dalam hal ini Bidang Dikmenjur/Kanwil Depdikbud, di propinsi terkait;
  • Seleksi tahap dua (seleksi kemampuan calon), yang dilaksanakan di wilayah oleh TIM Talent Scouting (TS) tingkat Pusat (unsur Dit. Dikmenjur dan PPPG Lingkup Kejuruan) bersama-sama dengan tim seleksi wilayah melalui kegiatan wawancara dan evaluasi proposal yang bersangkutan;
  • Seleksi tahap tiga (tahap akhir), yang dilaksanakan melalui penataran Calon Kepala SMK di 6 (enam) PPPG Lingkup Kejuruan selama 3 (tiga) bulan.

Sampai dengan tahun 1998/1999 program Talent Scouting telah dilaksanakan sebanyak 4 (empat) angkatan dan telah meluluskan sebanyak 688 orang. Dari 688 orang cakasek dimaksud, telah diangkat dan ditempatkan sebanyak 476 orang, selebihnya sebanyak 212 orang akan segera diupayakan pendayagunaannya untuk mengisi lowongan kepala SMK baik Negeri maupun Swasta.